Adquisición de
talento internacional
Fuente de talento calificado, en +180 países
Apoyo de expertos locales, en todos los países
Después de la colocación de soporte de recursos humanos, en nuestra plataforma automatizada
ADQUISICIÓN DE TALENTO CON DIFEMA GLOBAL
Un enfoque estratégico
a la captación de talento internacional
Difema Global se especializa en la captación estratégica de talento internacional de alto nivel. Nuestro experimentado equipo global de headhunters utiliza métodos de abastecimiento innovadores para identificar y unir candidatos excepcionales a su organización. Nuestros headhunters pueden trabajar en cualquier industria vertical.
Los beneficios de nuestras soluciones globales de reclutamiento
Como líder en reclutamiento global, conectamos su negocio con talento local y global en todas las industrias verticales. Personalizamos una estrategia de reclutamiento que se alinea con sus objetivos de contratación y lo ayuda a buscar, contratar e incorporar a su fuerza laboral global.
1. Varios países
Con capacidades de reclutamiento en más de 180 países en todo el mundo, puede trabajar con un proveedor cuando contrata en varios países.
2. Industria cruzada
Nuestros especialistas en reclutamiento en el país tienen conexiones de larga data con líderes empresariales en todas las industrias principales. Esto nos permite obtener de una extensa base de datos global de talento.
3. Después de la colocación
Brindamos a su empresa soporte continuo a través de nuestra infraestructura integral de recursos humanos. Esto incluye cumplimiento de nómina global, patrocinio de nómina local y contratos laborales.
Metodología de reclutamiento
En Difema Global, brindamos a su empresa una solución de reclutamiento a medida que le permite conectarse con el talento más calificado y de alto nivel. Nuestro enfoque estratégico le permite obtener de un grupo de candidatos locales e internacionales que se alinean con los objetivos y valores de su organización.
01.
Comprender las necesidades de su negocio
Nos tomamos el tiempo para obtener una verdadera comprensión de su negocio y sus objetivos para el crecimiento futuro. Nuestro equipo de especialistas en expansión global analiza la estrategia de su empresa y desarrolla un enfoque sistemático que cumple con sus desafíos de reclutamiento.
02
Desarrollar un perfil de candidato adecuado
Ya sea que esté buscando ocupar un puesto de nivel ejecutivo, un puesto de especialista o una cita informal, Difema Global lo ayuda a encontrar a la persona adecuada en el menor tiempo posible.
Nuestro proceso personalizado identifica la experiencia en la industria, las calificaciones y los atributos profesionales necesarios para tener éxito en su negocio. A través de nuestro perfil de adquisición de talento, destacamos a los candidatos de confianza y evaluamos su idoneidad para cada función.
03.
Discover the
very best
talent
Utilizando nuestra red de socios locales e internacionales, conocimientos del mercado y un amplio conocimiento de la industria, lo identificamos y lo conectamos con talentos excepcionales. Nuestro equipo tiene experiencia "sobre el terreno" en todas las principales industrias y comprende los desafíos de reclutamiento que puede enfrentar. Esta experiencia nos permite apuntar y atraer a los candidatos más adecuados a nivel global.
04.
Presentar candidatos de alta calidad
Difema Global muestra los atributos únicos de su organización y destaca a los candidatos la propuesta de empleador más atractiva. Nuestras capacidades de investigación, combinadas con nuestra red de socios líder en la industria, nos permite presentar la lista de candidatos más calificados. A través de un extenso proceso de entrevistas, identificamos talentos de alto nivel y trabajamos meticulosamente para evaluar su idoneidad para su puesto vacante.
05.
Ponga el talento correcto
adelante
Después de presentar su negocio con el talento más calificado, redactamos una evaluación detallada de cada candidato para ayudarlo a avanzar hacia las entrevistas internas. Seguimos apoyando a su organización en cada fase del proceso de contratación, incluida la selección, contratación e incorporación de empleados.
Nuestro equipo de reclutamiento brinda experiencia a través de entrevistas continuas, apoyo de viaje y alojamiento para candidatos, inmigración global, cumplimiento y ofertas formales.
Cuando se asocia con Difema Global, nuestro servicio de reclutamiento continuo le permite conectarse rápidamente con la persona adecuada para el trabajo.
06.
Soporte después
de la
colocación
Nuestros servicios integrales posteriores a la contratación incluyen todos los elementos de recursos humanos, patrocinio de nómina local, contratos laborales y terminación.
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¿Cuál es la diferencia entre un OPE de México y un EOR de México?Una OPEde México y una EOR de México son dos tipos de empresas que se especializan en brindar servicios de recursos humanos a empresas en México. La principal diferencia entre un OPE de México y un EOR de México está en el alcance de sus servicios. Los OPE de México brindan una gama completa de servicios de recursos humanos, incluida la nómina, la administración de beneficios y el reclutamiento de empleados, todo bajo un mismo techo como coempleador. Contratar a un OPE de México es esencialmente externalizar sus funciones de recursos humanos en México. Los EOR de México en realidad se hacen cargo como el empleador legal de sus empleados en el extranjero. Los EOR de México se hacen responsables del cumplimiento laboral de sus empleados en México. En Difema Global, ofrecemos servicios de OPE y EOR en México. Póngase en contacto ahora y háganos saber qué servicio está buscando.
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¿Puede un OPE en México contratar a nacionales y extranjeros para trabajar en México?Una OPE en México puede contratar de manera factible a ciudadanos locales y extranjeros para trabajar en México. Sin embargo, la capacidad de Difema Global para patrocinar a su empleado extranjero en México puede verse limitada debido a las cuotas de visa practicadas en muchos países. Contáctenos con sus requisitos y nuestro equipo de movilidad global revisará el caso y se comunicará con usted dentro de los 2 días hábiles.
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¿Cuánto tarda el servicio OPE de Difema Global en México para contratar a un empleado?En la mayoría de los casos, el PEO de Difema Global en México puede contratar e incorporar a su empleado dentro de las 12 horas. La fecha de inicio real del empleado dependerá de la obligación del período de aviso con su empleador anterior, así como de las normas de contratación pertinentes en México.
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¿Es posible obtener una visa de trabajo en México?Es posible obtener una visa de trabajo en México. El equipo de Movilidad Global de Difema Global es un equipo dedicado de expertos en visas de trabajo. Ellos evalúan los detalles de cada caso para determinar la viabilidad y los costos antes de que Difema Globall solicite la visa de trabajo en nombre de su empleado. Si el equipo de Global Mobility determina que su caso es factible, el proceso es fluido y transparente. Sin embargo, las plazas de visa en México son limitadas; comience hoy mismo para asegurar la plaza de visa de sus empleados.