Difema Global SALUD
Encuentra el plan hecho para ti
¿Por qué Difema Global salud?
Difema Global salud, ofrece protección financiera y de bienestar a sus empleados, agrega un incentivo asequible para que los empleados se unan y permanezcan en su empresa. Vea los beneficios de nuestro seguro de salud internacional a continuación:
Un plan de salud mundial
Con empleados en los principales mercados internacionales, ya no tendrá que trabajar con varios proveedores cuando se expanda a varios países. Presupueste fácilmente con tarifas de seguro de salud internacional estandarizadas.
servicio de atención al cliente de primera calidad
Atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana, asistencia telefónica para concertar visitas al hospital y tiempos de gestión de reclamaciones extremadamente rápidos.
Precios bajos y sencillos
Dado que Difema Global agrupa a todos los empleados globales en un solo plan, obtiene un precio bajo. Puede agregar cualquier empleado o contratista a su discreción.
Cualquier hospital, a nivel mundial
Utilice el seguro de salud internacional de Difema Global en cualquier hospital público o privado, o médico, en el mundo, sin importar dónde viva o viaje. Benefíciese de la facturación directa en la mayoría de los casos.
Preguntas frecuentes
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¿Cuál es la diferencia entre un OPE de México y un EOR de México?Una OPEde México y una EOR de México son dos tipos de empresas que se especializan en brindar servicios de recursos humanos a empresas en México. La principal diferencia entre un OPE de México y un EOR de México está en el alcance de sus servicios. Los OPE de México brindan una gama completa de servicios de recursos humanos, incluida la nómina, la administración de beneficios y el reclutamiento de empleados, todo bajo un mismo techo como coempleador. Contratar a un OPE de México es esencialmente externalizar sus funciones de recursos humanos en México. Los EOR de México en realidad se hacen cargo como el empleador legal de sus empleados en el extranjero. Los EOR de México se hacen responsables del cumplimiento laboral de sus empleados en México. En Difema Global, ofrecemos servicios de OPE y EOR en México. Póngase en contacto ahora y háganos saber qué servicio está buscando.
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¿Puede un OPE en México contratar a nacionales y extranjeros para trabajar en México?Una OPE en México puede contratar de manera factible a ciudadanos locales y extranjeros para trabajar en México. Sin embargo, la capacidad de Difema Global para patrocinar a su empleado extranjero en México puede verse limitada debido a las cuotas de visa practicadas en muchos países. Contáctenos con sus requisitos y nuestro equipo de movilidad global revisará el caso y se comunicará con usted dentro de los 2 días hábiles.
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¿Cuánto tarda el servicio OPE de Difema Global en México para contratar a un empleado?En la mayoría de los casos, el PEO de Difema Global en México puede contratar e incorporar a su empleado dentro de las 12 horas. La fecha de inicio real del empleado dependerá de la obligación del período de aviso con su empleador anterior, así como de las normas de contratación pertinentes en México.
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¿Es posible obtener una visa de trabajo en México?Es posible obtener una visa de trabajo en México. El equipo de Movilidad Global de Difema Global es un equipo dedicado de expertos en visas de trabajo. Ellos evalúan los detalles de cada caso para determinar la viabilidad y los costos antes de que Difema Globall solicite la visa de trabajo en nombre de su empleado. Si el equipo de Global Mobility determina que su caso es factible, el proceso es fluido y transparente. Sin embargo, las plazas de visa en México son limitadas; comience hoy mismo para asegurar la plaza de visa de sus empleados.
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¿Cuál es la diferencia entre un OPE de México y un EOR de México?Una OPEde México y una EOR de México son dos tipos de empresas que se especializan en brindar servicios de recursos humanos a empresas en México. La principal diferencia entre un OPE de México y un EOR de México está en el alcance de sus servicios. Los OPE de México brindan una gama completa de servicios de recursos humanos, incluida la nómina, la administración de beneficios y el reclutamiento de empleados, todo bajo un mismo techo como coempleador. Contratar a un OPE de México es esencialmente externalizar sus funciones de recursos humanos en México. Los EOR de México en realidad se hacen cargo como el empleador legal de sus empleados en el extranjero. Los EOR de México se hacen responsables del cumplimiento laboral de sus empleados en México. En Difema Global, ofrecemos servicios de OPE y EOR en México. Póngase en contacto ahora y háganos saber qué servicio está buscando.
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¿Puede un OPE en México contratar a nacionales y extranjeros para trabajar en México?Una OPE en México puede contratar de manera factible a ciudadanos locales y extranjeros para trabajar en México. Sin embargo, la capacidad de Difema Global para patrocinar a su empleado extranjero en México puede verse limitada debido a las cuotas de visa practicadas en muchos países. Contáctenos con sus requisitos y nuestro equipo de movilidad global revisará el caso y se comunicará con usted dentro de los 2 días hábiles.
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¿Cuánto tarda el servicio OPE de Difema Global en México para contratar a un empleado?En la mayoría de los casos, el PEO de Difema Global en México puede contratar e incorporar a su empleado dentro de las 12 horas. La fecha de inicio real del empleado dependerá de la obligación del período de aviso con su empleador anterior, así como de las normas de contratación pertinentes en México.
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¿Es posible obtener una visa de trabajo en México?Es posible obtener una visa de trabajo en México. El equipo de Movilidad Global de Difema Global es un equipo dedicado de expertos en visas de trabajo. Ellos evalúan los detalles de cada caso para determinar la viabilidad y los costos antes de que Difema Globall solicite la visa de trabajo en nombre de su empleado. Si el equipo de Global Mobility determina que su caso es factible, el proceso es fluido y transparente. Sin embargo, las plazas de visa en México son limitadas; comience hoy mismo para asegurar la plaza de visa de sus empleados.
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¿Cuál es la diferencia entre un OPE de México y un EOR de México?Una OPEde México y una EOR de México son dos tipos de empresas que se especializan en brindar servicios de recursos humanos a empresas en México. La principal diferencia entre un OPE de México y un EOR de México está en el alcance de sus servicios. Los OPE de México brindan una gama completa de servicios de recursos humanos, incluida la nómina, la administración de beneficios y el reclutamiento de empleados, todo bajo un mismo techo como coempleador. Contratar a un OPE de México es esencialmente externalizar sus funciones de recursos humanos en México. Los EOR de México en realidad se hacen cargo como el empleador legal de sus empleados en el extranjero. Los EOR de México se hacen responsables del cumplimiento laboral de sus empleados en México. En Difema Global, ofrecemos servicios de OPE y EOR en México. Póngase en contacto ahora y háganos saber qué servicio está buscando.
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¿Puede un OPE en México contratar a nacionales y extranjeros para trabajar en México?Una OPE en México puede contratar de manera factible a ciudadanos locales y extranjeros para trabajar en México. Sin embargo, la capacidad de Difema Global para patrocinar a su empleado extranjero en México puede verse limitada debido a las cuotas de visa practicadas en muchos países. Contáctenos con sus requisitos y nuestro equipo de movilidad global revisará el caso y se comunicará con usted dentro de los 2 días hábiles.
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¿Cuánto tarda el servicio OPE de Difema Global en México para contratar a un empleado?En la mayoría de los casos, el PEO de Difema Global en México puede contratar e incorporar a su empleado dentro de las 12 horas. La fecha de inicio real del empleado dependerá de la obligación del período de aviso con su empleador anterior, así como de las normas de contratación pertinentes en México.
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¿Es posible obtener una visa de trabajo en México?Es posible obtener una visa de trabajo en México. El equipo de Movilidad Global de Difema Global es un equipo dedicado de expertos en visas de trabajo. Ellos evalúan los detalles de cada caso para determinar la viabilidad y los costos antes de que Difema Globall solicite la visa de trabajo en nombre de su empleado. Si el equipo de Global Mobility determina que su caso es factible, el proceso es fluido y transparente. Sin embargo, las plazas de visa en México son limitadas; comience hoy mismo para asegurar la plaza de visa de sus empleados.
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¿Cuál es la diferencia entre un OPE de México y un EOR de México?Una OPEde México y una EOR de México son dos tipos de empresas que se especializan en brindar servicios de recursos humanos a empresas en México. La principal diferencia entre un OPE de México y un EOR de México está en el alcance de sus servicios. Los OPE de México brindan una gama completa de servicios de recursos humanos, incluida la nómina, la administración de beneficios y el reclutamiento de empleados, todo bajo un mismo techo como coempleador. Contratar a un OPE de México es esencialmente externalizar sus funciones de recursos humanos en México. Los EOR de México en realidad se hacen cargo como el empleador legal de sus empleados en el extranjero. Los EOR de México se hacen responsables del cumplimiento laboral de sus empleados en México. En Difema Global, ofrecemos servicios de OPE y EOR en México. Póngase en contacto ahora y háganos saber qué servicio está buscando.
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